10月28日,四川省人力資源社會(huì)保障廳、商務(wù)廳聯(lián)合金牛區(qū)人民政府在成都舉辦“服務(wù)業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與人力資源服務(wù)供需對(duì)接活動(dòng)”,善世集團(tuán)等30余家知名人力資源服務(wù)企業(yè)、航天科工二院等40家全省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)帶來了3000個(gè)招聘崗位。在供需對(duì)接主題會(huì)議中,善世集團(tuán)西南運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理陳玉玲作為成都市錦江區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表,與政府及企業(yè)代表交流探討,聚力解決服務(wù)型企業(yè)的招人用工難題。
據(jù)悉,四川省今年以來累計(jì)發(fā)布了212萬個(gè)崗位,其中服務(wù)業(yè)就業(yè)人口超過2000萬人。未來十年,四川將朝著生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)高端發(fā)展、生活性服務(wù)業(yè)品質(zhì)升級(jí)、新興服務(wù)業(yè)引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)的方向大步前進(jìn),企業(yè)將產(chǎn)生吸納大量高素質(zhì)從業(yè)人員的需求。善世集團(tuán)作為新一代人力資源經(jīng)營(yíng)伙伴,在西南市場(chǎng)的就業(yè)供需對(duì)接中積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)與服務(wù)效能。
一、推送名企大廠好崗位
越是發(fā)達(dá)國(guó)家,研發(fā)設(shè)計(jì)、信息服務(wù)、人力資源服務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的占比越高,然而我國(guó)服務(wù)業(yè)只有1/3屬于生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),要想加快發(fā)展進(jìn)程,離不開相應(yīng)的人才鏈和人才資源服務(wù)切入點(diǎn)。為此,本次對(duì)接活動(dòng)特別設(shè)置“人力資源服務(wù)”招聘專區(qū),旨在發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì),高效促進(jìn)就業(yè)供需匹配。
據(jù)悉,現(xiàn)場(chǎng)求職者達(dá)2000余人,善世集團(tuán)西南運(yùn)營(yíng)中心為四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)、成都大學(xué)等11所院校的學(xué)生帶來了特斯拉、攜程、卓越教育、百度、順豐、美團(tuán)等多家名企大廠的好崗位,就銷售、翻譯、財(cái)務(wù)、會(huì)務(wù)接待等多類崗位促成就業(yè)意向,助力高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體好就業(yè)、快就業(yè)。
二、人才服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)
根據(jù)四川省就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu),服務(wù)業(yè)創(chuàng)造了80%的就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院二級(jí)研究員、樂山市人民政府副秘書長(zhǎng)張麗賓對(duì)此表示,推動(dòng)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),著力保障企業(yè)用工需求,首先要常態(tài)化開展人力資源的招聘和管理服務(wù),其次要大力開發(fā)人力資源和提升勞動(dòng)者素質(zhì)。
為此,善世集團(tuán)西南運(yùn)營(yíng)中心立足成都,輻射四川、重慶、貴州、云南等地區(qū)人力資源市場(chǎng),高效促進(jìn)人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置。
1.靈活用工方面,為西南市場(chǎng)的快消零售、倉(cāng)儲(chǔ)物流、酒店文旅、智能制造、信息科技等行業(yè)客戶提供全流程靈活用工解決方案,有效解決企業(yè)招聘難和用工成本高等難題。
2.促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè)方面,積極參與到政企、校企溝通交流機(jī)制,牽手各地人社區(qū)走進(jìn)院校提供就業(yè)指導(dǎo)和招聘服務(wù),對(duì)接用人單位推送優(yōu)秀應(yīng)屆生。
3.招才引智方面,圍繞與制造業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),推動(dòng)服務(wù)業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,例如通過ITO、獵頭服務(wù)提供高素質(zhì)人才和高技能專才,減少跨區(qū)域引才難題;通過職業(yè)背調(diào)規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),降低試錯(cuò)成本。
4.人才培育方面,面向HR和企業(yè)提供線上+線下知識(shí)服務(wù)類產(chǎn)品,重塑組織形態(tài)與HR的業(yè)務(wù)影響力,賦能企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)。
通過以上綜合性的人力資源服務(wù)方案,善世集團(tuán)西南運(yùn)營(yíng)中心為服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入了人才活力,目前已為500多家中大型企業(yè)提供全職/兼職招聘、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、中高端人才尋訪、人事托管、培訓(xùn)咨詢等多元服務(wù),并被評(píng)為四川省第三產(chǎn)業(yè)常務(wù)理事單位、四川省人力資源服務(wù)會(huì)員單位,為四川省服務(wù)業(yè)提供精準(zhǔn)的人才服務(wù)。未來,善世集團(tuán)西南運(yùn)營(yíng)中心將秉持“幫助人才、客戶、產(chǎn)業(yè)更為成功”的使命,一基于政府財(cái)政、產(chǎn)業(yè)、金融和就業(yè)等政策,搭建多方人才平臺(tái),提升供需匹配效率,二總結(jié)標(biāo)桿企業(yè)的人力資源創(chuàng)新可鑒之舉,為其他服務(wù)業(yè)類型企業(yè)傳經(jīng)送寶,三圍繞服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)用工領(lǐng)域,強(qiáng)化人力資源支撐,更好發(fā)揮現(xiàn)代服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)“主渠道”和“蓄水池”重要作用。
促就業(yè)、聚人才、興產(chǎn)業(yè),關(guān)鍵要破除妨礙人才流動(dòng)的障礙和制度藩籬,增強(qiáng)人才創(chuàng)新活力,善世集團(tuán)將不斷發(fā)揮優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置、增添人才新動(dòng)能等優(yōu)勢(shì),持續(xù)助力西南市場(chǎng)構(gòu)建區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。(咸寧新聞網(wǎng))
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