為深入貫徹落實習(xí)近平總書記同全國婦聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時提出的“加大在新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體等新領(lǐng)域建立婦聯(lián)組織的力度，實現(xiàn)全覆蓋”的重要指示精神，佳木斯婦聯(lián)緊跟省婦聯(lián)工作部署，積極行動，多措并舉，全面深化婦聯(lián)組織改革，全力推進“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織建設(shè)，婦聯(lián)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力明顯提升。我們推出“凝‘新’聚力”欄目，全方位展示各縣（市區(qū)）推進“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織建設(shè)的典型經(jīng)驗及工作成效，推動形成上下聯(lián)動、比學(xué)趕超、同向發(fā)力的良好局面，加快實現(xiàn)“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織和工作有形有效覆蓋。

 

樺南縣婦聯(lián)始終堅持“黨建帶婦建 婦建促黨建”的工作思路，以深化婦聯(lián)改革和建設(shè)為抓手，以擴大新興領(lǐng)域婦聯(lián)組織覆蓋為重點，按照“哪里有婦女群眾、哪里就有婦聯(lián)組織，怎么有利于做好工作、就怎么建組織”思路，探索在婦委會下按照領(lǐng)域特點及行業(yè)特點成立婦女小組，以單獨組建、區(qū)域聯(lián)建等靈活多樣的設(shè)置形式實現(xiàn)新領(lǐng)域婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)有形有效覆蓋。

 

以新經(jīng)濟組織為重點，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、綜合商圈、專精特新等女性人數(shù)超過30人、條件成熟的企業(yè)，陸續(xù)成立3家新經(jīng)濟領(lǐng)域婦聯(lián)組織。成立了樺南縣商企家協(xié)會婦委會，根據(jù)婦委會實際雖人員較多，但每個攤位僅1-2人的實際情況，推動從貨品種類給予劃分成立10個婦女之家、10個婦女小組。根據(jù)物業(yè)委員會較分散的實際情況，推動物業(yè)婦委會根據(jù)社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立婦女小組。對不具備建立婦女組織的新經(jīng)濟組織，因地制宜建立32個各具特色的“婦女微家”，使其成為婦聯(lián)組織開展婦女工作、聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的常態(tài)化活動場所。

 

 

以新社會組織為突破，從在女性社會組織中實現(xiàn)婦聯(lián)組織全覆蓋入手，積極對接縣委組織部、社會工作部、民政局和業(yè)務(wù)主管等部門，對轄區(qū)女性社會組織基本情況進行拉網(wǎng)式摸底調(diào)查。根據(jù)女性人數(shù)實際情況，通過建立婦聯(lián)、婦委會、婦女之家、婦女微家等組織形式分類推進建立婦聯(lián)組織，堅持做到“成熟一個，建立一個”，成立了中國人壽樺南支公司婦委會；樺南縣老年協(xié)會婦委會；全國最美家庭劉德生“立德樹人”家族紅色展館等婦女微家12個。讓婦聯(lián)組織真正轉(zhuǎn)起來、強起來、活起來。

 

 

以新就業(yè)群體為拓展，在女性從業(yè)人員較集中的商超、市場和人少且分散的女快遞員、女外賣員和自由職業(yè)女性等新就業(yè)群體等領(lǐng)域成立“婦女微家”“婦女小組”，填補婦聯(lián)組織覆蓋盲區(qū)。樺南縣婦聯(lián)先后在睫毛廠、電競酒店、種業(yè)、巾幗扶貧車間等領(lǐng)域成立婦女小組10個，深入各地為其授牌。同時積極鏈接資源、搭建平臺、優(yōu)化服務(wù)，激發(fā)新領(lǐng)域女性干事創(chuàng)業(yè)熱情和內(nèi)生動力，增強對婦聯(lián)組織的認同感歸屬感。針對新就業(yè)群體中女性的實際需求，依托星喬、金榜培訓(xùn)機構(gòu)、愛車屋車坐墊編織、眼睫毛廠等“婦女小組”“婦女微家”，舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)14場，培訓(xùn)婦女472人次。

 

 

樺南縣婦聯(lián)將進一步實施婦聯(lián)組織拓“新”爭效工程，推動形成縱橫交織、執(zhí)行有力的“三新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織體系，積極爭取各項資源服務(wù)向“三新”領(lǐng)域婦女傾斜，精準化、規(guī)范化地履行好引領(lǐng)服務(wù)聯(lián)系職能，團結(jié)引領(lǐng)各行各業(yè)女性投身大美樺南高質(zhì)量發(fā)展中。