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6U3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com1、得物憑借自身的潮流氛圍與潮流屬性吸引著更多年輕人的加入，為推動(dòng)潮流文化發(fā)展不斷注入年輕的力量。得物重視員工價(jià)值，構(gòu)建高效學(xué)習(xí)成長體系
6U3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com2、得物十分重視每一位員工的價(jià)值，不僅公司充滿濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，還為新員工入職構(gòu)建了高效的學(xué)習(xí)體系，幫助新人更快融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)更好協(xié)作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。得物還鼓勵(lì)員工多進(jìn)行分享，可以通過分享和博客等，把工作、學(xué)習(xí)中沉淀的心得分享給他人，一方面營造團(tuán)隊(duì)分享氛圍，另一方面也有助于打造學(xué)習(xí)型組織，幫助更多人快速成長。
6U3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com3、除了學(xué)習(xí)專業(yè)的技能外，得物還注重帶領(lǐng)每個(gè)員工學(xué)習(xí)“潮”文化以及職業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識(shí)，培養(yǎng)員工通過不同的視角去思考問題和看待自己工作的價(jià)值，得到長期受用的寶貴經(jīng)驗(yàn)。高管大咖、業(yè)務(wù)能手不斷打磨培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)豐富的線上課程，幫助員工挖掘自身潛能，發(fā)揮價(jià)值，獲得自己更大的發(fā)展空間。
6U3即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com4、年輕人的就業(yè)形態(tài)、職場(chǎng)訴求，對(duì)雇主品牌的選擇，將在很大程度上為此后的人才市場(chǎng)定下基調(diào)。未來，得物將繼續(xù)堅(jiān)守“求真”這一文化底色，切實(shí)為員工謀福利，提升員工幸福感與歸屬感，并推動(dòng)組織創(chuàng)新與人才建設(shè)，為行業(yè)培養(yǎng)更高端的人才，推動(dòng)國內(nèi)潮流電商行業(yè)不斷向前發(fā)展，也讓更多年輕人感受到潮流文化的生命力。
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