廣告海報(bào)新聞?dòng)浾?李金珊 報(bào)道
10月17日午間，華熙生物官方公眾號(hào)發(fā)布《致大家的一封信》。信中，華熙生物詳細(xì)闡述了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境和市場(chǎng)變化，以及公司所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
據(jù)信中所述，此次變革是公司整體的全面的管理變革，不是針對(duì)某個(gè)部門或者某個(gè)人的變革。作為一家引領(lǐng)科技創(chuàng)新的民營(yíng)企業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力下的生物制造領(lǐng)軍企業(yè)，華熙生物四千多名員工要共同努力拼搏，以期讓公司獲得更好的發(fā)展。
值得注意的是，信中特別提到，在變革過(guò)程中，我們也很遺憾地看到，有極個(gè)別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、破壞公司文化、散布不實(shí)信息、侵犯公司名譽(yù)權(quán)，對(duì)公司進(jìn)行捏造、虛構(gòu)、夸大、歪曲事實(shí)等惡意攻擊或誹謗行為。對(duì)此公司態(tài)度明確，對(duì)這樣的員工，公司嚴(yán)格按照法律規(guī)定，采取解除勞動(dòng)合同的處理方式，并保留一切通過(guò)法律手段追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利，以維護(hù)公司權(quán)益，保護(hù)投資者、股東、消費(fèi)者及四千多名員工的利益。
針對(duì)上述公告內(nèi)容，10月17日起，記者多次嘗試通過(guò)電話、郵件等多種方式聯(lián)系華熙生物，希望獲得進(jìn)一步的說(shuō)明或回應(yīng)。然而，截至發(fā)稿時(shí)，無(wú)論是通過(guò)電話的直接聯(lián)絡(luò)，還是通過(guò)郵件的書(shū)面溝通，華熙生物方面均未給出任何答復(fù)。
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