經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 陳月芹 6月18日，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)“新價(jià)值 新動(dòng)力 2023—2024受尊敬企業(yè)年會(huì)”在北京舉行。經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)副總編輯陳哲的演講，集中闡釋了人文價(jià)值在受尊敬企業(yè)評價(jià)體系中的意義。
陳哲表示，古今中外的文明發(fā)展，都以人文為本。像很多其他人類活動(dòng)一樣，商業(yè)來源于人的需求，小勝靠洞悉人性，大勝靠點(diǎn)亮人文。那些偉大的企業(yè)，莫不是最好的人文組織。
以下為現(xiàn)場演講實(shí)錄：
我們說在商言商，為什么要在受尊敬企業(yè)這樣的評價(jià)體系中，將人文價(jià)值作為壓軸的部分進(jìn)行闡釋，我想首先要回到“什么是人文”這個(gè)問題。
人文在現(xiàn)代的解釋中，包羅萬象。中國最早出現(xiàn)這個(gè)詞是在《周易》?！吨芤住分v：“文明以止，人文也。”我的理解，人文是文明的傳承，社會(huì)的進(jìn)步，依靠在人群中建立核心的、穩(wěn)定的價(jià)值觀。
而西方的人文，起源于希臘。雅典的智者講，人是萬物的尺度，強(qiáng)調(diào)所有活動(dòng)中人的價(jià)值，主張人本主義。
古今中外的文明發(fā)展，都以人文為本。像很多其他人類活動(dòng)一樣，商業(yè)來源于人的需求，小勝靠洞悉人性，大勝靠點(diǎn)亮人文。那些偉大的企業(yè)，莫不是最好的人文組織。
華為，大家都覺得是一家受尊敬的企業(yè)。華為的人文是什么？大家可能耳熟能詳?shù)氖强蛻糁辽?、奮斗者文化，它的可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容就是一句話，分享每個(gè)人的數(shù)字未來。
馬斯克是當(dāng)下最炙手可熱的企業(yè)家，他最受推崇之處可能并不在于成為首富，也不在于他做了特斯拉、SpaceX等一系列公司，而在于他做商業(yè)的出發(fā)點(diǎn)，是考慮人的命運(yùn)，人類的命運(yùn)。
當(dāng)下，人類正在邁向AI時(shí)代，很多人都擔(dān)心人文會(huì)被技術(shù)所取代，但是OpenAI的CEO奧特曼說，AI無法替代人類，因?yàn)槿祟惖奶煨允菍ζ渌烁信d趣。
正因?yàn)槿绱?，在所有受尊重的偉大企業(yè)當(dāng)中，我們向往的基業(yè)長青，依靠的是人的高瞻遠(yuǎn)矚；我們提倡的創(chuàng)新，依靠的是人的好奇心和創(chuàng)造力；我們尊重的冒險(xiǎn)，依靠的是人的勇氣；我們依賴的責(zé)任，依靠的是利他的精神。
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)的使命愿景中有這樣一句話，希望通過我們的工作，推動(dòng)商業(yè)文明的進(jìn)步。在受尊敬這樣的一個(gè)評價(jià)體系當(dāng)中，我們認(rèn)為，人文可能是最基本也是最核心的內(nèi)容，因?yàn)樵u價(jià)一個(gè)企業(yè)是否受尊敬的是人，他可能是用戶、客戶、員工等相關(guān)利益者，是社會(huì)大眾。受尊敬本身就是一個(gè)非常具有人文色彩的詞匯。
因此我們可以說，創(chuàng)造人文價(jià)值，是企業(yè)發(fā)展利潤之上的追求，也是受尊敬企業(yè)的核心使命。
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