近日,新京報2023“智慧生活”年度榜單隆重揭曉,作為中國領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺,58同城憑借技術(shù)、品牌、流量上的優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化一站式招聘服務(wù)體系,為解決就業(yè)民生問題出力,給各行各業(yè)的職場奮斗者帶來豐富多元的高質(zhì)量就業(yè)機會,為穩(wěn)就業(yè)、惠民生提供助力。為雇主與求職者搭建起智慧溝通的橋梁,為穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻,榮膺年度招聘服務(wù)平臺,成為“智慧生活”的引領(lǐng)者。
據(jù)了解,新京報“智慧生活A(yù)PP”評選已經(jīng)連續(xù)舉辦六年,是新京報與第三方權(quán)威數(shù)據(jù)機構(gòu)Mob研究院聯(lián)合打造的行業(yè)盛會,評選結(jié)果依據(jù)新京報APP的用戶投票,同時結(jié)合第三方數(shù)據(jù)及各領(lǐng)域?qū)<乙庖姰a(chǎn)生,具有較高的權(quán)威性和代表性。能夠從眾多優(yōu)秀案例中中脫穎而出,充分體現(xiàn)了權(quán)威機構(gòu)對58同城行業(yè)影響力和科技創(chuàng)新能力的認可。
多措并舉全民提升人才求職、招聘效率
就業(yè)是最基本的民生,就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會穩(wěn);員工是企業(yè)最大的財富,也是企業(yè)經(jīng)營得以正常運轉(zhuǎn)的保障。為了幫助高校畢業(yè)生、高技能人才、基層勞動者充分就業(yè),同時也為了助力企業(yè)招工穩(wěn)崗,58同城在2023年推出一系列舉措,進一步解決招聘求職供需矛盾,助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重,結(jié)合今年畢業(yè)招生熱潮,58同城特打造2023“超職季”,一方面攜手全國、全行業(yè)百萬家企業(yè)釋放海量崗位,另一方面收集求職者意向職位及各大城市緊缺職位信息,使之實現(xiàn)精準對接,大大提高了人崗匹配度。
針對用工難的網(wǎng)約車、電商等行業(yè),58同城接連打造網(wǎng)約車招聘、備戰(zhàn)購物節(jié)等招聘專場,推出“星途”“司機預(yù)約到面”等全新行業(yè)招聘模式,使得網(wǎng)約車招聘企業(yè)與司機高效互通,促進勞動群體穩(wěn)就業(yè)。
與此同時,為促進高質(zhì)量充分就業(yè),58同城還積極引入由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院打造的全新“就業(yè)貢獻雇主模型”,該模型通過從企業(yè)實力、工作環(huán)境、社會責任等多維度進行考核,為雇主評選奠定了科學(xué)基礎(chǔ)。以此模型為基礎(chǔ),58同城聯(lián)合新華網(wǎng)在去年底共同啟動了“2023中國就業(yè)貢獻百強企業(yè)”征集,通過挖掘?qū)ι鐣蜆I(yè)環(huán)境做出貢獻的企業(yè)與組織,為社會及求職者提供最具價值的企業(yè)榜樣參考,推動企業(yè)招才引智、人才理想擇業(yè)。
發(fā)力智能黑科技打造智慧安全招聘大平臺
隨著科技的飛速發(fā)展,技術(shù)賦能為求職、就業(yè)市場搭建起一座“靠譜”的橋梁,大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)等成為企業(yè)的核心競爭力。對此,58同城CEO姚勁波表示,在傳統(tǒng)招聘形式被數(shù)字化取代的未來,優(yōu)質(zhì)SaaS產(chǎn)品和服務(wù)的平臺將大力提升就業(yè)市場的人力資源匹配效率,以智能化服務(wù)幫助更多企業(yè)招到人、招對人、留住人。
58同城依托在招聘行業(yè)長期積累的數(shù)據(jù)優(yōu)勢和流量優(yōu)勢,運用大數(shù)據(jù)分析、AI智能畫像等核心技術(shù),推出一系列智能化招聘工具,如智能求職助手-小聘、微聊、企業(yè)VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等,給人才和企業(yè)創(chuàng)造“隔屏對話”的機會,大幅降低面試成本。不僅如此,數(shù)字化賦能也有效地幫助面試雙方打破信息不對稱的局面,如全新智能化的“AI招聘超人”,可以幫助招聘企業(yè)更精準地判斷候選人性格和綜合素質(zhì),大大提高了人崗匹配度,快人一步實現(xiàn)招人才、穩(wěn)就業(yè),讓招聘、求職更智慧。
當下,招聘詐騙手段也在翻新,這對招聘平臺的數(shù)據(jù)安全也提出了更高要求。為了杜絕詐騙案件發(fā)生,58同城設(shè)立專項治理小組,通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、舉報反饋、線上巡查、算法識別、未知風(fēng)險感知等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,全力開展事前預(yù)警、事中攔截、事后打擊、治理等工作,織就一張無懈可擊的安全“防護網(wǎng)”。據(jù)統(tǒng)計,僅在2023年第四季度,58同城平臺日均攔截風(fēng)險登陸次數(shù)6.5萬次 ,阻斷違規(guī)通話請求次數(shù)814萬次,日均攔截線上高危會話313萬條 ,預(yù)警易受騙求職用戶超50萬個,有效避免大量平臺用戶的資金損失。
一直以來,58同城始終致力于發(fā)揮科技優(yōu)勢,圍繞人才、企業(yè)在發(fā)展中的需求創(chuàng)新求變,以先進的科技賦能供需兩端,在為人才提供職業(yè)發(fā)展機會的同時,助力企業(yè)提高招聘效能,勇?lián)鐣熑?為穩(wěn)就業(yè),促就業(yè)“做出突出貢獻。此次榮獲”年度招聘服務(wù)平臺便是各界對58同城的大力認可和肯定。未來,58同城將繼續(xù)豐富優(yōu)質(zhì)崗位,并打造更便捷高效的智能招聘工具,引領(lǐng)在線招聘行業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
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