2022年10月，英特爾在公布2022年第三季度財(cái)報(bào)的時(shí)候，就宣布了一項(xiàng)成本削減及效率提升的計(jì)劃，即到2025年，最多可削減100億美元的成本，主要減少非關(guān)鍵領(lǐng)域的支出及勞動(dòng)力。隨后可以看到英特爾對機(jī)構(gòu)規(guī)模和架構(gòu)實(shí)施精簡和重整，出售或取消掉大量的項(xiàng)目，而且還進(jìn)行了多輪裁員。
據(jù)相關(guān)媒體報(bào)道，有消息人士透露，英特爾計(jì)劃全球范圍內(nèi)裁員1萬人。目前英特爾還沒有正式公布裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)本周內(nèi)會發(fā)出公告。
要知道英特爾自2022年開始裁員后，到2023年就裁減了5%的員工，減至124,800人，進(jìn)入2024后，只剩下110,000人。如果這次的裁員信息準(zhǔn)確，意味著英特爾的員工數(shù)量將進(jìn)一步減到10萬人左右，而且這一數(shù)字還不包括旗下Altera等部門的分拆涉及的員工。
英特爾首席執(zhí)行官帕特-基爾辛格（Pat Gelsinger）回歸后，制定了雄心勃勃的發(fā)展計(jì)劃，在晶圓廠建設(shè)和下一代產(chǎn)品開發(fā)方面投下了巨資。有市場分析師表示，英特爾必須在短期內(nèi)克服一些挑戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)其長期目標(biāo)，包括更先進(jìn)的芯片制造設(shè)施以及提供面向人工智能/高性能計(jì)算和客戶端市場的新產(chǎn)品，而其中一項(xiàng)短期措施就是減少勞動(dòng)力來降低開支。
近期英特爾承受著相當(dāng)巨大的壓力，過去數(shù)年里一直面臨盈利下滑和市場份額減少的窘境。與此同時(shí)，英偉達(dá)和AMD等競爭對手在崛起，英特爾在人工智能（AI）領(lǐng)域的競爭也處于下風(fēng)，最近的第13/14代酷睿處理器不穩(wěn)定問題更是遲遲沒有得到妥善解決。
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