業(yè)績風(fēng)暴席卷!基金經(jīng)理崗位加速洗牌,投資者如何應(yīng)對?
finance.ifeng.com 2024年07月15日 06:44【環(huán)球網(wǎng)金融綜合報道】隨著基金行業(yè)的競爭加劇和市場的不斷波動,基金經(jīng)理的業(yè)績壓力日益增大。近日,多位業(yè)績不佳的基金經(jīng)理在公司內(nèi)部進(jìn)行了崗位調(diào)整,有的選擇轉(zhuǎn)崗,有的則不得不離職。
據(jù)公開信息顯示,7月11日,鑫元基金的周穎卸任了鑫元專精特新混合、鑫元行業(yè)輪動混合的基金經(jīng)理職務(wù)。在其任職期間,這兩只基金的A類份額回報分別為-55.53%和-47.94%,表現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場平均水平。目前,周穎已無在管基金,并將轉(zhuǎn)任公司其他崗位。
無獨(dú)有偶,新華基金的于航也于7月3日卸任了新華豐利債券基金、新華安享多裕定期開放靈活配置混合的基金經(jīng)理職務(wù)。其任職期間的業(yè)績表現(xiàn)同樣不佳,其中新華安享多裕定開混合基金的回報為-41.42%。卸任后,于航將轉(zhuǎn)崗為基金經(jīng)理助理。
除了轉(zhuǎn)崗,部分業(yè)績不佳的基金經(jīng)理則選擇了離職。例如,7月12日,國金自主創(chuàng)新混合、國金鑫悅經(jīng)濟(jì)新動能的基金經(jīng)理陳恬因個人原因離職,其任職期間的業(yè)績也未能達(dá)到市場預(yù)期。
在行業(yè)洗牌的大背景下,基金經(jīng)理面臨的形勢更為嚴(yán)峻。同花順數(shù)據(jù)顯示,截至今年一季度末,管理規(guī)模不足2億的基金經(jīng)理人數(shù)已超693人,相比去年三季度末增長了132人,增幅超過23%。這些基金經(jīng)理不僅面臨著業(yè)績壓力,還面臨著管理規(guī)模過小、被邊緣化的困境。
值得注意的是,即使是一些業(yè)績排名相對靠前的基金經(jīng)理,也未能幸免于行業(yè)的洗牌。例如,中金穩(wěn)健增長混合的基金經(jīng)理王曼,在今年一季度末的管理規(guī)模僅為0.39億,盡管其近期業(yè)績表現(xiàn)相對靠前,但仍未能避免離職的命運(yùn)。
業(yè)內(nèi)人士分析,投資與研究工作雖有所交集,但實(shí)則大相徑庭。確實(shí)存在某些在研究領(lǐng)域才華橫溢的個體,他們在進(jìn)行投資決策時卻未必能展現(xiàn)同樣的實(shí)力。對于那些在基金經(jīng)理的職位上表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期的專業(yè)人士,考慮轉(zhuǎn)向研究員的崗位可能更為恰當(dāng)。這樣的職業(yè)轉(zhuǎn)變不僅能使基金公司更充分地挖掘每位員工的潛力,還有助于實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化配置。
行業(yè)專家指出,基金經(jīng)理的頻繁變動可能會對基金的投資策略和管理帶來影響,但這也是市場自我調(diào)節(jié)的一種表現(xiàn)。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和市場的不斷變化,基金經(jīng)理的變動也將成為一種常態(tài)。對于投資者而言,選擇基金時不僅要關(guān)注基金經(jīng)理的業(yè)績,還要關(guān)注基金公司的整體實(shí)力和投資理念。
責(zé)任編輯:李海婧
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