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“我從博士讀過來，又擔(dān)任博士生導(dǎo)師多年，平時(shí)和他們打交道較多，一直關(guān)注這個(gè)群體，今年兩會，我要為博士群體發(fā)聲。”
3月10日，全國人大代表、民革中央委員、成都工業(yè)學(xué)院副校長張祖濤在接受《中國科學(xué)報(bào)》采訪時(shí)說，他建議提高全日制學(xué)術(shù)型博士研究生獎(jiǎng)助學(xué)金，讓博士“有尊嚴(yán)地學(xué)習(xí)和研究”。
無獨(dú)有偶。全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士丁洪也在今年全國兩會上帶來一份關(guān)于優(yōu)化研究生招生機(jī)制和提高研究生待遇的提案。“學(xué)業(yè)水平和收入的倒掛，對于學(xué)生的職業(yè)選擇較為不利?！彼ㄗh大幅提升博士研究生的待遇，額度“可根據(jù)同機(jī)構(gòu)博士后待遇進(jìn)行一定比例的折算”。
獎(jiǎng)勵(lì)名額及標(biāo)準(zhǔn)多年未變，大多全日制博士生月入3000元
根據(jù)教育部3月1日發(fā)布的數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)有在學(xué)研究生388.29萬人，其中，在學(xué)博士生61.25萬人，在學(xué)碩士生327.05萬人。
張祖濤說，全日制學(xué)術(shù)型博士肩負(fù)大量基礎(chǔ)科研任務(wù)，是國家科研隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，大部分年齡在22歲至30歲之間。然而，他們的收入?yún)s很是寒酸。
“我國博士研究生的基本補(bǔ)貼，執(zhí)行的是2017年的標(biāo)準(zhǔn)，中央高校博士生每生每年15000元，地方高校博士生每生每年不低于13000元，獎(jiǎng)勵(lì)名額和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未調(diào)整。”張祖濤注意到，一些高校已陸續(xù)出臺提升博士生資助的措施，但即便如此，大部分高校的全日制博士生的綜合月收入在3000元左右，屬于同齡人中的“低收入群體”。
丁洪也表示，選擇繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生通常是同屆學(xué)子中的佼佼者，但目前博士研究生的待遇與畢業(yè)生薪資水平存在較大差距。
“以C9高校為例，目前博士研究生的年收入在4~5萬元左右，而2022屆的就業(yè)人員平均年薪已超過12萬元（參照《2023年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜》）。”丁洪說。
張祖濤通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著在校生人數(shù)的增長，博士研究生的資助政策還面臨著財(cái)政支持缺乏力度、資助方式缺乏靈活性、資助渠道缺乏多元性等制約挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)為，政府對博士研究生的每月基本補(bǔ)貼不足1500元，低于全國絕大多數(shù)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；資助方式未能靈活適應(yīng)不同學(xué)科和個(gè)人，資助項(xiàng)目功能存在重疊；目前博士研究生資助主要依賴國家和學(xué)校投入，導(dǎo)師資助缺乏積極性，可供博士生申請的科研基金項(xiàng)目有限，企業(yè)參與度不足。
國家獎(jiǎng)學(xué)金是高校學(xué)生當(dāng)前能夠獲得的榮譽(yù)等級最高的國家級獎(jiǎng)學(xué)金。但如今，由于獎(jiǎng)勵(lì)名額和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)多年未調(diào)整，國家獎(jiǎng)學(xué)金目前正逐漸失去當(dāng)年的吸引力。
有建議將理工科博士生工資提至年薪10萬以上
“學(xué)業(yè)水平和收入的倒掛，對于學(xué)生的職業(yè)選擇較為不利。”丁洪建議，應(yīng)大幅提高研究生待遇，尤其是博士研究生待遇。
具體到提高標(biāo)準(zhǔn)，丁洪說，近年來我國博士后待遇已顯著提升，諸多科研機(jī)構(gòu)已為博士后開出超過30萬元年薪。因此，建議博士研究生的待遇可參照博士后崗位，額度可根據(jù)同機(jī)構(gòu)博士后待遇進(jìn)行一定比例的折算。
作為參考，東華理工大學(xué)校長徐景坤曾在2023年江西省政協(xié)十三屆一次會議上提出，考慮到江西省博士研究生的培養(yǎng)規(guī)模質(zhì)量和待遇與國內(nèi)平均水平的差距，他建議將理工科博士研究生的工資待遇提升至年薪10萬以上。
對此江西省教育廳回復(fù)稱：可以考慮由高校從“雙一流”專項(xiàng)資金中設(shè)立此專項(xiàng)，一方面提高理工科博士生生活補(bǔ)貼，另一方面根據(jù)業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀博士生。
代表委員：要從體制層面保障博士生基礎(chǔ)待遇
張祖濤認(rèn)為，要從體制層面保障博士生的基礎(chǔ)待遇，同時(shí)考慮獎(jiǎng)助體系向優(yōu)秀博士生傾斜。為此，他提出三條建議。
首先是加大對博士研究生獎(jiǎng)助學(xué)金的財(cái)政投入。他建議提高獎(jiǎng)助學(xué)金的標(biāo)準(zhǔn)并擴(kuò)大保障性資助的范圍，確保所有符合條件的全日制博士研究生都能得到必要的資助。
其次，要建立多樣化的博士研究生獎(jiǎng)助學(xué)金機(jī)制。張祖濤建議，可以通過設(shè)立不同類型的獎(jiǎng)助學(xué)金，對優(yōu)秀博士研究生有針對性地進(jìn)行支持；在規(guī)劃資助項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)避免功能重疊。同時(shí)，要重視特殊困難群體的需求。
此外，張祖濤還呼吁要拓寬博士研究生的獎(jiǎng)助學(xué)金資助渠道，建立完善多元資助體系。比如，可為博士生提供科技研發(fā)項(xiàng)目或?qū)I(yè)實(shí)踐機(jī)會，并按勞付酬；還可通過政府、學(xué)校攜手，建立“助教”“助管”等勞務(wù)派遣機(jī)制，在為博士生提供鍛煉平臺的同時(shí)，提高他們的收入水平。
丁洪還從優(yōu)化研究生招生機(jī)制層面給出了具體建議。
他說，目前我國高校研究生招生名額基本上是由教育部統(tǒng)一分配，而國際上的許多著名高等院校的研究生招生是以導(dǎo)師科研的需求為基礎(chǔ)自行決定的。對應(yīng)地，導(dǎo)師科研需求與其科研經(jīng)費(fèi)額度尤其是可支配的人員經(jīng)費(fèi)額度密切相關(guān)。一方面，科研項(xiàng)目需要研究生的科研工作來支撐，另一方面，高質(zhì)量的研究生培養(yǎng)也需要充足的科研經(jīng)費(fèi)來保障。
因此，丁洪認(rèn)為，將研究生名額分配方式與科研經(jīng)費(fèi)額度掛鉤具有科學(xué)性和合理性。他建議教育部以一些高水平的高校作為試點(diǎn)，下放研究生招生名額。
“我國已是研究生畢業(yè)人數(shù)最多的國家，但還離研究生學(xué)術(shù)水平最高的國家尚有較大差距?！倍『檎f，因此急需采取有力措施，迅速提高研究生的整體素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平。
本文鏈接：http://www.3ypm.com.cn/news-8-2242-0.html代表委員齊呼：建議提高博士生獎(jiǎng)助學(xué)金等待遇
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